2004. Une politique active de diversité
et de non-discrimination est amorcée par PPR.
Le « Diagnostic Vérité » est rapidement étendu à la Fnac.
Des actions de sensibilisation sur l’égalité des chances
ont ainsi pu être mises en place contre les clichés.

Minorités ethniques, égalité hommes/ femmes, place des seniors,
emploi des personnes handicapées, des sujets sur lesquels
la Fnac s’engage, en cultivant les différences.